Persönliches Kennenlernen der Unternehmensphilosophie, der Inhaber und Mitarbeitenden
Zusammenführen der beiden UnternehmerInnen
Begleitung des Prozesses bis zur Übergabe des Unternehmens an die Nachfolger
Leidenschaftliche Weiterführung des Unternehmens
= Win-Win-Situation für alle